引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511439082
1 :名無しさん@涙目です。:NG NG

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。




「会社で働き方改革が行われているか」




「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が
「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから
1日を始める」(56.4%)だった。




紙の手帳は必要か




紙の手帳でやっていること

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。
「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。
11月にインターネット調査を実施した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html


2 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:12:12.52 ID:jlaFZt5a0.net
生活残業やってる馬鹿は死ね


3 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80.net
残業なんてしたくない。


4 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0.net
どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない


5 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0.net
なんだジタハラって
変な言葉を作るな


6 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0.net
普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ


7 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0.net
どうせサビ残だから喜んで帰るわ


8 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0.net
仕事量が減ってもいいならいいけど


9 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:15:34.87 ID:kGtP+5Vq0.net
早出してやるしかない(泣)
ってことだよね


10 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:16:17.19 ID:1L3JDNhp0.net
間に合わす気のない適当野郎だけが生き残る糞システム


11 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:16:49.46 ID:esV3rtWZ0.net
何したって都合よく利用されるって
そもそも上下関係がある限り、理不尽は終らない
人の性


12 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0.net
残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ


13 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0.net
定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ


14 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:18:11.52 ID:43k2LW+K0.net
土壇場でゴネる奴を消してくれるならいいんだけどな


15 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0.net
残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや


19 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:21:39.66 ID:1L3JDNhp0.net
>>15
増えるのは使えない奴ばかり


16 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:18:54.70 ID:3Hqt+Fgz0.net
ああ言えばこう言う


17 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:19:02.95 ID:h+9zM3wC0.net
家に帰りたくないゴミ
生活残業のためにダラダラやってるバカ
残業でしか評価できないカス

こいつらを駆除しないとジャップランドの労働環境は永遠に世界最底辺


81 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:00:27.17 ID:XHriJ4QrO.net
>>17
ほんとそれ。みんなやってるんだからと言ってくるが、知るかボケ!


18 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:20:54.97 ID:ViT7Po/70.net
残業するな(帰っていいとは言ってない)
=サビ残しろってことな。


21 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:21:46.83 ID:j9t/nixb0.net
>>18
サビ残も禁止なんだよ。


100 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:08:42.27 ID:ghGxxlFj0.net
>>21
じゃあ持ち帰りだ


20 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0.net
残業せずに仕事も終わらせろってことだよ


22 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:22:40.82 ID:2hGTVdS90.net
高橋書店じゃなくてノルティーを使ってる


23 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0.net
贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ


24 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:24:59.39 ID:VbB6wsJ00.net
ずっと土曜強制休出が前提の計画にしといて時間外削減とか言い出すうちの管理職ワロタw
土曜休出は出れませんと断ると非協力的だと不機嫌になるしw


25 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30.net
仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう


26 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:25:48.59 ID:GkwFYkER0.net
入出門チェックされてるから
勤怠記入との差があるとサビ残とかで疑われるしw

サビ残なんかさせたら上司の方が怒られちゃう時代だぞ?w


27 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:26:04.32 ID:/okGeNKj0.net
残業もサビ残も禁止だけど自己啓発として業務じゃなくて経験を積むために仕事するのは認められてる


32 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:30:21.52 ID:5ax3Q7hJ0.net
>>27
労基にチクられたら一発アウトの可能性があるな、原則職場内に入れば業務中


28 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:26:11.95 ID:h/4Etks10.net
日本社会自体に臨機応変さがないよな
現場では臨機応変にって偉そうなこというやつ多い割に


29 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0.net
とっとと帰れと言いながら「あれやった?これやっとけよ」ばっかだからな
一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ


30 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0.net
帰れと言われるなら堂々と帰れ
責任は上が取ればいい


31 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0.net
基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ


46 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:42:26.47 ID:byjzcCyZ0.net
>>31
仕事ないなら帰れよクズ


54 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:47:07.36 ID:Ca5EUDUU0.net
>>31
分かるぜそれ


33 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:30:52.72 ID:Y2xrrKpt0.net
早出(サビ)or昼休みに仕事の段取りや計画練ったり準備したりして見かけ上、残業は減って髪も減ったわ。


35 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:51.30 ID:6Hl3m6cC0.net
そんなことよりも
始業時間より馬鹿みたいに早く出社してくるやつどうにかしろ
まじで30分前にならないと扉開かないとかにしてくれよ


36 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:32:51.71 ID:TD4mTmKZ0.net
無能にネットさすなや


37 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0.net
残業ありきの給与体系だからおかしくなる


38 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0.net
時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ


39 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:38:21.00 ID:s1krJ09R0.net
せめて1週間でプラマイ0でいいじゃんとは思う
キリの良いところまでさせてほしい、次の日早く帰るから


40 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:39:01.85 ID:iqbYn1Wa0.net
残業はするな、量は減らすなというのなら効率を上げるしかない
その効率が低い原因は、何でも首を突っ込むのが偉いという風潮だと思っているが
一朝一夕に意識は変わらない


47 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:43:53.58 ID:fbl72r5z0.net
>>40
デキル従業員やベテラン従業員から、秘密ノウハウを全て吸出して業務手順の標準化を行えば理想に近付くね
ノウハウを持っている人達は、同僚に対して優位に立てるノウハウを吐き出す事を嫌がる
管理者側は、吸い出したノウハウを整理する能力すらない
そして標準化を推進し浸透させられるような人財はそもそもゼロ

ナァナァの人情運営やサービス労働で帳尻合わせしてる組織ではな…


52 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:45:46.88 ID:os/ixrbY0.net
>>47
そりゃ俺が就業時間なども利用して得た「能力」をなんでタダで他人に教えなきゃならん???


87 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:02:42.03 ID:9cNS+2eE0.net
>>47
そら積み上げた経験を評価と報酬もなしに吸い上げるだけなら誰でも嫌がるわな 
吸い上げたあとポイ捨てされるのは今までの日本企業みてたら明らかだしな


42 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:15.90 ID:sbgelBhG0.net
家に返りたくない奴は残業の前にまず離婚しろや
周りを巻き込んで迷惑かけるな


43 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:43.76 ID:j9t/nixb0.net
効率化のプロジェクトも通常業務と並行してやらされて本当にキツイ。
これで残業が多いと無能だと言われるしおかしいだろう。


44 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:40:48.41 ID:t9AtLMul0.net
残業すんなが暗に付けるなになってるからなうちの会社
資格持ち足りなくて店回らないのに残業すんな(つけるな)っていうもんだから
サビ残せざるを得ない


45 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0.net
仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども


48 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0.net
定時で帰ったら暇人扱いするしな
粗探してマウンティングしたいだけかよ


49 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90.net
社畜根性が染み付いているだけだ。
時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。


50 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:44:57.33 ID:ns7tSJB90.net
うちの会社には物理的バックドアが有る


51 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:45:10.94 ID:q3IY3Y1y0.net
はいはい残業代ゼロ法案はいはいけーだんれん

残業が好きな奴などおるわけがなかろうに


60 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:50:00.77 ID:os/ixrbY0.net
>>51
31みたいな奴
あと妻子に邪険にされて家に居場所のないゴミ


53 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:46:35.14 ID:y/l3AFhe0.net
そういうけどさ、上はお前らが先に帰れば部下も帰るだろ?
というが、最近の子は俺が帰ったあとダラダラ何時間もスナック食ったりして
残業代せしめようとしたり、現場は色々大変なんよ
結局最後まで監視しないと、家畜のような輩だからな
残業代というよりも光熱費が馬鹿にならない
俺らの管理能力評価が赤点になる
いっそ持ちビル売って、8時絶対退社の貸ビル借りればいいのに


55 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:48:43.10 ID:RLeraXIW0.net
いや生活残業してるやつは死ねよ。お前らのせいで帰りたくても帰れない人間がどれだけいると思ってんだよカスがバレて懲戒解雇されろ。


56 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:49:27.57 ID:dmF8lTdm0.net
帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ


57 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:49:31.68 ID:MiMfzx630.net
給料泥棒かよ


58 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0.net
仕事の量がおかしいだけ。


59 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:49:48.05 ID:ZOWDNOlq0.net
生活残業してtorrentで落としてきたような漫画読んでるようなクソは一生年収1000万以下だろうなw


61 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:15.82 ID:FZKwv8KA0.net
色々やらされて本当に忙しい人 忙しくないけどチンタラ残業やってる奴
どうしたものか


62 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:25.24 ID:ZOWDNOlq0.net
生活残業続ければいいじゃん、
で時間を浪費して老人になって退社して死ぬw


63 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:51:32.20 ID:ATYuC7i10.net
まさにこれ


64 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:52:29.91 ID:Mgtp0GL40.net
無駄に長く居座る上司がいて
一緒にいると最悪。

なにしてんのかと思ったらYoutube見てたりするし。
あきらかに俺よりあとに出るのが嫌らしくて
無駄に仕事してますアピールしてくる。

うっぜぇからいつも先に帰るけど


90 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:04:38.14 ID:yUbHgbTn0.net
>>64
ずっと会社にいる上司いるよな。
決済とか明日で十分間に合いますって言ってんのに帰んないの。何アピールなんだよ。


93 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:05:16.95 ID:uW3OFvt+0.net
>>90
家に帰りたくない人なんだろうな
よくいるわ


65 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:52:37.94 ID:lJoOq3000.net
建前、働き方改革
本音、人件費削減

これに尽きる


66 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:52:56.53 ID:fAYGDM9+0.net
ただ単に残業減らしたって仕事量は変わらんのだから
そりゃキツイわ


67 :ボックス :2017/11/23(木) 21:53:12.66 ID:G2pBHZfv0.net
定時に帰るし、土日祝も暇だから、時々バイトしてる


68 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:53:33.39 ID:e5WAFVEl0.net
迷惑な奴がいるな


69 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:53:40.06 ID:qlxn/w+f0.net
1日12時間半年休みなしで働くから半年連続休みほしい


70 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:53:44.47 ID:6TD21KuD0.net
上司「急ぎの仕事が無いならはよ帰れ」
俺「帰ります」
上司「おう、帰れる時はさっさと帰れよ」

無関係なおっさん「上司が残ってるのに帰るとは何事だ!帰るな!帰るな!」
なんでや


71 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:54:20.24 ID:chomdSam0.net
マスゴミってほんとアフォなの?なんでもかんでもハラつければいいと思って


72 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0.net
無理なもんは無理だよな
効率良くとかいうレベルじゃない


73 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:55:35.23 ID:0T3pUCCs0.net
残業時間短縮しろ言われてサビ残しても定時にタイムカード押してたら基本給上がったぜ


76 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:57:36.56 ID:m7J1+TOD0.net
>>73
残業クソくらえって言ってる人がいる一方、>>73みたいな人がひっそりと出世していくんだよな


74 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:56:07.90 ID:hnK6dxum0.net
残業ありきで考えるのがそもそも普通じゃないんだがな。
残業代がどうのってのは全く話にならない。


75 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:56:08.09 ID:wsWhdcEb0.net
何がハラスメントだ馬鹿


77 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:58:38.62 ID:q3IY3Y1y0.net
正社員なら残業はしてもいいんじゃね
そこにしがみついてりゃゴールなんだからさ


78 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:58:54.04 ID:+7TUcplb0.net
リスク回避の建前だからサビ残しろよ労災は申請するな


79 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:59:08.26 ID:N0ABauCb0.net
終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく


80 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 21:59:50.81 ID:dG+210nD0.net
普通にやれば定時2時間前には終わる仕事を
だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
本人は大真面目なんだもの


96 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:06:32.82 ID:os/ixrbY0.net
>>80
なにが難しいんだよ。そいつの能力不足だろ


82 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:00:40.73 ID:q3IY3Y1y0.net
残業代出る正社員なら残りゃいいじゃん
サビ残とかバイトなら残るメリットも薄かろう


83 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:01:05.71 ID:MH9fj0Os0.net
業務量変化なし。
納期変化なし。
納期遵守義務変化なし。
でも残業は禁止。
上司の改善提案→「業務効率向上すればいいじゃーん。」


84 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0.net
なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ


85 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:01:35.83 ID:j9t/nixb0.net
仕事の効率化をやれ、人は減らすでも通常業務も滞りなくやれ
その上残業時間を減らせ。狂ってる。


86 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:01:52.28 ID:l7iVT6700.net
半分くらいしか仕事してねえのにダラダラやってんじゃねえよ


88 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40.net
なんでもハラスメントにすんなよ


89 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:03:22.68 ID:u0sZsrRr0.net
とりあえず資料のクオリティ落として間に合わせる


91 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0.net
残業込みで仕事回してるからだろ
管理能力のない会社だな


92 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:04:46.40 ID:+oDXUV640.net
まぁおかげで時間内に終わらせようって意識が出てきたし実際以前より集中力も作業スピードも上がったわ
バブル世代には想像もつかないと思うがな


94 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:05:25.24 ID:uzBhu7PE0.net
残業=タダ働きの絶対悪、って誰が吹聴してるんだろうな

馬鹿「御社では残業は有りますか?」
会社「YES」
馬鹿「」

みたいなコントを就活で散々目にしたけど、彼らは残業の無い仕事を見つける事が出来たのだろうか


95 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:05:48.28 ID:yKX3d1We0.net
サービス業だから定時不可で残業前提のシフト組まれてるのに残業減らせとか言われて俺困惑


97 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:07:38.72 ID:ghGxxlFj0.net
>>1
googleカレンダーはグループで使うのには便利
うちの会社は会議室の予約も使えるし
会議召集もメール連携できる

個人のタスクはデイリー手帳だわ


98 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:07:54.51 ID:1rzCnAIL0.net
つか、給料安いのが問題なんだよな


99 :名無しさん@涙目です。:2017/11/23(木) 22:08:27.81 ID:m7J1+TOD0.net
今時、まともな企業なら時間つぶしで残業代稼ぎなんて出来る時代じゃないし
日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな